“Je voldoet niet aan onze verwachting om minstens drie dagen per week op kantoor te zijn.” Dit bericht las ik recent in de Volkskrant. Een bericht dat Amazon medewerkers die te vaak thuis werken hebben ontvangen in een e-mail van de baas. Maar ook medewerkers van Zoom, Apple, Google en Meta hebben recent een soortgelijk bericht ontvangen. Waarom…
Recentelijk, in augustus 2023, publiceerde het AD een artikel over dat ‘Werkgevers willen personeel niet sturen in welke dagen ze wél op kantoor werken”’. Conclusie: Eigenlijk is het niet zo heel vreemd dat het op dinsdag en donderdag weer druk is op kantoor. En zolang kinderen op de woensdagmiddag vrij zijn van school en…
Recentelijk, in juni 2023, publiceerde het AD een artikel over de ‘dido-economie’. Het verschijnsel dat op dinsdag en donderdag iedereen werkt en er juist dán in alle kantoren wordt vergaderd. Bijkomend gevolg: zowel ‘s ochtends als aan het einde van de middag files (zelfs meer dan voor covid). Een beweging die ik eerder beschreef in…
De laatste weken is er al veel geschreven over ChatGPT. Graag wil ik hierbij ook nog een duit in het zakje doen, maar dan specifiek in relatie tot hybride werken. Als dat geen dubbele woordwaarde oplevert op de trendy woorden index 😉. #ChatGTP laat vooralsnog de potentie zien die #artificial intelligence (AI) kan hebben op het automatiseren van…
Vorige week kwam ik dit bericht tegen: “Oproepen van Rijkswaterstaat om thuis te werken vanwege slechte weersomstandigheden hebben weinig effect. Veel werknemers hebben namelijk duidelijke afspraken gemaakt over welke dagen van de week ze op kantoor zijn.” Het goede nieuws is dat veel werknemers inmiddels duidelijke afspraken met hun organisatie of team hebben gemaakt over…
Het zit erop, de 2 weken workation van onze Sales & Marketing Directeur, Adriaan Romijn, op Aruba. Met tevredenheid kijkt hij terug op die periode. Qua werk verliep alles op rolletjes en qua welzijn en werk/privé balans heeft het hem goed gedaan. Wat learnings & observaties: Een interessant gegeven was die 6 uren tijdsverschil met…
Wat mij al een tijdje opvalt in de diverse artikelen die over hybride werken in de media alsmede hier op dit platform verschijnen, is dat het vaak nog steeds gaat over de doelstelling om mensen een bepaald percentage van hun tijd naar kantoor te laten komen. Waarom is dat toch? Waarom nemen veel organisaties, media…
Zo, de eerste week, voor Adriaan Romijn (Sales & Marketing Directeur bij Ditox), op Aruba zit erop! Wat een positief effect, van die ene week al, op zijn mental health en work life balance; wat dus ook direct bijdraagt aan zijn werk en productiviteit. Waarom? Hij verblijft in een fijne woon- en werkomgeving. Rustige buurt.…
Regelmatig tijdens onze gesprekken met (HR) Managers wordt ons de vraag gesteld “Dat work anywhere, any time, any place (soms ook wel genoemd als workation), past dat bij iedere functie en hoe passen we dat toe in ons bedrijf?”. Is dit een vorm van hybride werken? We zien in vele vacatureteksten dat de medewerker xx…
Van de week las ik het bericht op Nu.nl dat de dinsdag de populairste kantoordag is. In de reacties op dit bericht las ik dat veel mensen zich verbazen dat we ondanks het hybride werken nog steeds met zijn allen in de file of volle trein gaan staan. Toch zijn hier wel een aantal plausibele redenen voor te bedenken.…