Dit keer werd ik gewezen op een interessant artikel vanuit McKinsey. Hierin stellen zij dat werk-/kantoorlocaties die vanuit een helder doel zijn opgezet en 1:1 aansluiten bij de organisatiestrategie, de organisatiecultuur en de operationele modellen belangrijker zijn dan ooit. Ook geven ze aan dat organisaties hun werkomgeving niet moeten zien als kostenplaats, maar als een…
“ᴅᴏɴᴇ ᴡᴇʟʟ, ʜʏʙʀɪᴅ ᴡᴏʀᴋɪɴɢ ʜᴀꜱ ᴛʜᴇ ᴘᴏᴛᴇɴᴛɪᴀʟ ᴛᴏ ᴏꜰꜰᴇʀ ᴍᴜᴄʜ-ɴᴇᴇᴅᴇᴅ ꜰʟᴇxɪʙɪʟɪᴛʏ ᴛʜᴀᴛ ᴀʟʟᴏᴡꜱ ᴍᴏʀᴇ ᴘᴀʀᴛɪᴄɪᴘᴀᴛɪᴏɴ ᴀᴄʀᴏꜱꜱ ᴀ ᴍᴏʀᴇ ᴅɪᴠᴇʀꜱᴇ ᴡᴏʀᴋꜰᴏʀᴄᴇ. ᴅᴏɴᴇ ʙᴀᴅʟʏ, ʜʏʙʀɪᴅ ᴡᴏʀᴋɪɴɢ ᴄᴀɴ ꜱᴇᴛ ʙᴀᴄᴋ ᴀᴅᴠᴀɴᴄᴇꜱ ɪɴ ᴡᴏʀᴋᴘʟᴀᴄᴇ ᴇQᴜᴀʟɪᴛʏ ʙʏ ʏᴇᴀʀꜱ, ɪꜰ ɴᴏᴛ ᴅᴇᴄᴀᴅᴇꜱ.” Op de website van de BBC verschijnen regelmatig interessante hybride werken artikelen. Zo ook weer dit artikel, waarin enkele nadelen…
Recent las ik dit artikel over een onderzoek onder 2000 Nederlandse medewerkers van dezelfde organisatie waarvan 1 op de 3 het liefst geen fulltime kantoorbaan meer wil hebben. Ze verwachten flexibiliteit van hun werkgever en niet alleen op het gebied van werktijden en –locatie, maar ook op secundaire arbeidsvoorwaarden. En geef ze eens ongelijk. Zij…
“???????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????????????????????? ???????? ???????????? ????????????????????????, ???????????????? ???????????????????? ???????????????????????????? ???????????? ???????????????????????????? ???????????? ???????????????????? ???????? ????????????????” Oeps, wat is er toch gaande bij sommige werkgevers in de VS? In totaal 76% van de Apple-medewerkers geeft aan dat ze ontevreden zijn met het ‘terug-naar-kantoor-beleid’ van Apple. Per 23 mei moeten ze verplicht drie dagen per week op…
In een onderzoek dat Microsoft recent publiceerde stonden wat opmerkelijke resultaten vond ik zelf: 62% van de Nederlandse respondenten geeft aan minder vriendschappen op het werk te hebben sinds dat ze hybride zijn gaan werken. En 60% geeft aan zich eenzamer te voelen in hun werk dan voor het hybride en online werken. Voor medewerkers die…
In de NY Times stond laatst dit artikel over ‘RTO – Return To Office’. Na twee jaar van video-vergaderen en online werken, willen veel bedrijven hun medewerkers weer achter hun bureau verwelkomen. De medewerkers daarentegen blijken nog niet zo happig te zijn op hun dagelijkse portie woon-werkverkeer, gedeelde wc’s en kantoor outfits die niet zo…
Recent gaf een oud HR-directeur van Google aan dat het hybride werken maximaal 3 tot 5 jaar zal duren, alvorens medewerkers weer voltijds naar kantoor zullen komen. De redenen? In een hybride model hebben de medewerkers die vaker vanuit huis of elders werken een nadeel t.o.v. de kantoortijgers in het kans maken op promoties, salarisverhoging en leuke…