Co-founder Ditox
“Werknemers solliciteren massaal op hybride banen waar ze veel op afstand kunnen werken”
Naast het eerdere onderzoek vanuit het CBS geeft een onderzoek van LinkedIn ook de voorkeur weer van op afstand- en hybride werken in Nederland. Zij zien dat doordat op deze banen meer dan gemiddeld wordt gesolliciteerd.
En ook hier is het de tegenstelling tussen medewerkers en managers die naar voren komt. Werknemers willen het liefst een functie op afstand, terwijl leidinggevenden juist graag de terugkeer naar kantoor zouden zien.
